|
ПОЛИГРАФ - ФОРУМ Для общения по теме " Детекция лжи "
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Григорий Алексеевич
Зарегистрирован: 16.05.2014 Сообщения: 25 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:21 am Заголовок сообщения: |
|
|
Мне, в данном случае, считаю повезло. В нашей компании кандидат проходит сначала отдел подбора персонала, потом психологическое тестирование, беседу с психологом, собеседование с руководителем, СБ и меня, и после прохождения всех кругов ада принимается решение о его принятии. Поэтому занимаюсь только работой в части меня касающейся. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Зовите как пожелаете
Зарегистрирован: 20.11.2014 Сообщения: 102
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:21 am Заголовок сообщения: |
|
|
Татьяна писал(а): | И коллегиальное решение по кандидату... |
Да и это как раз та ситуация, когда полиграфолог не просто ставит в анкете кандидата + или -, а принимает самое непосредственное участие в выработке окончательного решения. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Зовите как пожелаете
Зарегистрирован: 20.11.2014 Сообщения: 102
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:24 am Заголовок сообщения: |
|
|
Григорий Алексеевич писал(а): | Мне, в данном случае, считаю повезло. |
Вам повезло. Это компания, нанявшая Вас, упускает определённые возможности. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Татьяна
Зарегистрирован: 07.07.2005 Сообщения: 202 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:24 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Да и это как раз та ситуация, когда полиграфолог не просто ставит в анкете кандидата + или -, а принимает самое непосредственное участие в выработке окончательного решения. |
Вот и договорились |
|
Вернуться к началу |
|
|
Григорий Алексеевич
Зарегистрирован: 16.05.2014 Сообщения: 25 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:30 am Заголовок сообщения: |
|
|
По поводу плановых проверок, не все сотрудники приносят по 20р. Моя работа предоставить информацию, осведомлен, значит вооружен. Какие решения принимает руководство исходя из полученной информации это уже не моя компетенция. Сотрудника не обязательно увольнять, его можно перевести в другой отдел, ограничить права доступа, сменить ему род деятельности или направление, лишить премии. Если уволить сразу, то он уйдет и уведет информацию, деньги, клиентов и т.д. Это глупо. Факторов воздействия множество, вот какой из них применить? Для этого нужно знать степень вины. ИМХО. Ну и конечно же, если человек знает что его раз в год будут проверять, то это может быть сдерживающим фактором, ну как минимум. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Григорий Алексеевич
Зарегистрирован: 16.05.2014 Сообщения: 25 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:37 am Заголовок сообщения: |
|
|
Какие возможности упускает компания? Зовите как пожелаете, не могли бы Вы пояснять некоторые Ваши ответы, что бы исключить домысливание, недопонимание. Как я понял, у Вас обязанности и сфера деятельности шире, соответственно и ситуацию Вы видите с разных сторон, не могли бы поделиться своим видением проблемы. Спс. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Volgin
Зарегистрирован: 31.07.2007 Сообщения: 1339 Откуда: Самара
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:47 am Заголовок сообщения: |
|
|
Сейчас модно говорить о риск-менеджменте. Полиграфолог может стать менеджером-консультантом. В этом отношении мне понравилась история одного предприятия: поставили безопасника из ГУФСИНА и он первым делом пояснил, что для нормальной работы бизнеса нужно обнести завод колючей проволокой, поставить вышки и все двери оснастить слепками...... Он всех убеждал, что теперь на предприятии всем стало удобно, а нововведения полезны для бизнеса. Мне удалось потом узнать, что для воровства помех не было, помехи были созданы только для клиентов. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Григорий Алексеевич
Зарегистрирован: 16.05.2014 Сообщения: 25 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 11:55 am Заголовок сообщения: |
|
|
Каждый кулик, хвалит свое болото. Тут, наверное, вопрос в целесообразности применяемых мер и чем они оправданы. Колючка от промышленного шпионажа не спасет) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Зовите как пожелаете
Зарегистрирован: 20.11.2014 Сообщения: 102
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 12:12 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Григорий Алексеевич, отвечу ближе к вечеру или завтра. Занят. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Григорий Алексеевич
Зарегистрирован: 16.05.2014 Сообщения: 25 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 12:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Буду очень признателен, для меня важен взгляд со стороны. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Volgin
Зарегистрирован: 31.07.2007 Сообщения: 1339 Откуда: Самара
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 5:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Григорий Алексеевич писал(а): | Каждый кулик, хвалит свое болото. ) | Также и поговорка " Со своим уставом в чужой монастырь". Кто-то предлагает колючку, кто-то уверен что он мега риск менеджер на полиграфе , не зная элементарных понятий и выражаясь не существующими терминами и не существующими определениями. |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2868 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 5:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Вообще-то, KPI это вторая ступень формализации отношений на предприятии после внедрения системы сбалансированных показателей BSC ( или аналога). Соответственно, оттуда и берутся показатели в их физической сущности, к которым можно привязать оценку работы персонала. _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
Зовите как пожелаете
Зарегистрирован: 20.11.2014 Сообщения: 102
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 6:52 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Григорий Алексеевич, видимо только господин Волгин не очень понимает о чём идёт речь. Но это так, отступление, чтобы потом на него не отвлекаться.
Конечно, изучив полиграмму, и сделав "количественно - величественный" вывод можно считать себя выполнившим свою работу. Впрочем, в редких случаях достаточно и этого. В других случаях приходится плотно работать с тестируемыми, чтобы получить подтверждение своим выводам т.е. его признание.
В большинстве же ситуаций ( я не беру за пример тестирование водителей, экспедиторов, кладовщиков и пр.) нормального заказчика интересует ответ "берём или не берём (почти как в Гамлете), а не рассказо-показки про взлёты КГР, блоки дыхания, учащение сердечного ритма и прочие физиологические подробности. |
|
Вернуться к началу |
|
|
York
Зарегистрирован: 29.09.2010 Сообщения: 2600 Откуда: Вологда
|
Добавлено: Пт Ноя 21, 2014 10:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Зовите как пожелаете
Компилируя Ваши сообщения можно ненароком написать, что полиграфологи добиваются признания у тестируемых о их нерентабельности и только в редких случаях ограничиваются "количественно- величественным" выводом.
Уж извините за сарказм, но из Ваших высказываний сочится разочарование в деятельности полиграфолога. Может быть Вы работаете с заказчиками, которые не умеют самостоятельно принимать решения на основе собранной информации? Но это их проблемы. Я бы не принимал недостатки других на свою карму.
Мне известны случаи, когда требование к полиграфологу получить признание у тестируемого принимает абсурдно-маразматический характер, вплоть до плана по признаниям. Собственно, это и подвигло высказать, может быть необоснованное, если так, то каюсь, критическое замечание. _________________ http://skl-ol.ru |
|
Вернуться к началу |
|
|
Зовите как пожелаете
Зарегистрирован: 20.11.2014 Сообщения: 102
|
Добавлено: Сб Ноя 22, 2014 8:42 am Заголовок сообщения: |
|
|
York
Насчёт "признаний в нерентабельности" - повеселили.
Нет, в моих постах, как Вы изволили выразиться, сочится не разочарование, а вполне зрелое понимание процесса, называемого тестированием на полиграфе.
Ныне я не сильно осуждаю специалистов, которые пытаются проверками на полиграфе выявить всё что угодно, хоть сумму полученного отката, хоть причастность к убийству господина Д. Кеннеди. Если это твой хлеб, то поступать по-иному, наверное всё равно, что пилить сук на котором сидишь.
Люди, которые занимают руководящие посты, тоже всего лишь люди. И для них вполне естественно интересоваться было ли получено признание от тестируемого лица, если уж "что-то" было выявлено. Вашим выводам они вероятно поверят (раз держат на работе), но чаще всего одно полученное признание перевесит десяток заключений о том что и у кого "ёкнуло" или "прыгнуло". Уж нравится это кому или нет, но так оно было и так оно будет.
Говоря, что у некоторых заказчиков существуют проблемы с принятием решений, Вы в целом правы. Хотя, если именно они платят деньги, то первой их ошибкой является принятие решения о найме специалиста, который считает, что у есть них те самые проблемы |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах You cannot attach files in this forum You cannot download files in this forum
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|