Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Александр Тишин
Зарегистрирован: 30.09.2010 Сообщения: 112 Откуда: РФ
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 8:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
что то все пишут такое количество огромное проведенных проверок, аж за себя неудобно как то. Сегодня провел 1 тестирование с жуликом по уг. делу, настолько напурхался с ним, что аж спина мокрая. нето , что еще кого брать следующего, заключение по первому то сил нет писать. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Александр Тишин
Зарегистрирован: 30.09.2010 Сообщения: 112 Откуда: РФ
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 8:35 pm Заголовок сообщения: |
|
|
10-00 встреча с клиентом и выяснение обстоятельств и деталей преступления.
12-00 в офисе подготовка к тестированию
13-00 тестирование
16-00 окончание тестирования
17-00 вывод заключения.
КОГДА следующих??? |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2869 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 8:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ПРИМЕРНЫЙ ГРАФИК РАБОЧЕГО ДНЯ ПОЛИГРАФОЛОГА
9.00-9.15 – Изучение материалов по 1-ому обследуемому
9.15-10.00 – Составление опросников по 1-ому обследуемому
10.00-10.15 – проверка технич.состояния оборудования
10.15-10.45 – предтестовая беседа
10.45-12.15 – тестирование
12.15-12.30 – послетестовая беседа
12.30-12.45 – изучение материалов по 2-ому обследуемому
12.45-13.30 – обеденный перерыв
13.30-14.15 – составление опросников по 2-ому обследуемому
14.15-14.45 – предтестовая беседа
14.45-16.15 – тестирование
16.15-16.30 – послетестовое собеседование
16.30-17.30 – анализ полиграмм по результатам двух тестирований
17.30-18.00 – составление заключения по обследуемым _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2869 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 8:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Это скрин при приеме на работу. Изучение материалов-чтение объективок, подготовленных СБ и результаты анализа данных социальных сетей. _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
Аленка
Зарегистрирован: 16.04.2010 Сообщения: 211
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 9:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
AVM писал(а): | Изучение материалов-чтение объективок, подготовленных СБ |
А этим я занимаюсь, потому что сама СБ, потом снова я ... по графику , как писал AVM _________________ Успех приходит тогда, когда Вы делаете то, что любите, и стремитесь быть лучшим в своей области. |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2869 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 10:07 pm Заголовок сообщения: |
|
|
а когда же Вы их, эти объективки, готовите? _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
DEN_T
Зарегистрирован: 12.11.2010 Сообщения: 45 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт Апр 08, 2011 10:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Работать каждый день по три проверки весьма утомительно, сидеть целый день, пусть даже с перерывами между проверками. Не сказать, что так работать не возможно. Можно. Но если работать так каждый день, то кроме общего утомления, через несколько лет такой работы постучится и остеохондроз какого-нибудь отдела позвоночника)) Служу в силовом ведомстве, в будни хватает времени и на спорт и на другие задачи. Думаю, что не зря у нас за норму определяют не более 2-х проверок в день. 3 проверки - исключение. Вне службы провожу по 3 (в среднем по 2 часа каждая), но это не часто. _________________ ...............Тело никогда не лжёт...) |
|
Вернуться к началу |
|
|
ЮРЬЕВ
Зарегистрирован: 18.04.2006 Сообщения: 3435 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 9:02 am Заголовок сообщения: |
|
|
AVM писал(а): | 17.30-18.00 – составление заключения по обследуемым |
Смотря что в этих заключениях должно быть отражено. Или это "чисто" список выявленных/не выявленных "реакций", или обоснованная рекомендация (прогноз лояльности) работодателю на основе проведенного исследования.
Если по 2 полноценных мероприятия в день - специалист к концу 5 дня недели - выжатый лимон. Через полгода гарантирована психосоматика или съезд в халтуру.
Тысячи тестирований сотрудника к примеру, в Евросети опытный работодатель воспримет с определенной коррекцией.
По крайней мере, попытается понять, почему "те" нормативы отличаются скажем, от нормативов в инструкции для полиграфологов ФСИН. |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2869 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 10:27 am Заголовок сообщения: |
|
|
ЮРЬЕВ писал(а): | Смотря что |
Естественно, выводы формализованы под утвержденную форму заключения. Еще раз повторю, речь шла об ОИП при приеме на работу с четкими критериями. Если ЮРЬЕВ писал(а): | "чисто" список выявленных/не выявленных "реакций", |
( ох, и язва Вы, Александер...) не подтверждается самим обследуемым- то далее возможны варианты . _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
AVM
Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2869 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 10:34 am Заголовок сообщения: |
|
|
ЮРЬЕВ писал(а): | Если по 2 полноценных мероприятия в день - специалист к концу 5 дня недели - выжатый лимон. |
Где-то как-то близко к истине. Потому и настаиваю: не более 2 в день, не более 35 в месяц.
Разные бывают клиенты. Помню случай с приемом на работу, когда с кандидатом работал около 6 часов. Из них под датчиками- 40 минут. Правда, девушка приехала на собеседование на собственном Рендж Ровере за 6 лямов, на который заработала самостоятельно именно бизнесом. _________________ С уважением,
Алексей.
t.me/dreamsanddreaming |
|
Вернуться к началу |
|
|
Тит
Зарегистрирован: 26.10.2010 Сообщения: 214
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 1:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Само по себе выполнение какого-то большого количества опросов вовсе не является признаком высоких профессиональных качеств. Например, специалист ОК/СБ делал 300 кадровых опросов в год, а специалист работающий по линии ОРД проводил в среднем за год 70 опросов. Количество работ в обоих случаях не является признаком профессионализма и не может быть критерием сравнения профессиональных качеств разных специалистов. Другое дело, что нельзя проводить менее некоторого числа работ за год вскоре после окончания профессионального обучения. _________________
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Тит
Зарегистрирован: 26.10.2010 Сообщения: 214
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 1:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Некоторые рекламные заявления возможны, если попросту халтурить.
Например, так:
1. Работать без предтестовой беседы или свести беседу к формальному коротенькому фрагменту в 5 – 10 мин.
2. Работать без предварительного обсуждения вопросов, которые будут заданы в ходе исследования и заменять обсуждение ознакомлением с тематикой вопросов.
3. Предъявлять вопросы один раз.
4. Принимать решение исключительно по результатам компьютерной оценки реакций.
Все это уже описывалось. Если не халтурить, то минимальная общая продолжительность предтестовой беседы и тестирования на полиграфе составит около полутора-двух часов в случае кадровых опросов либо около двух-трех часов при работе в рамках ОРД. Это минимальная продолжительность, и так бывает далеко не всегда.
Необходимо также учесть, что специалист должен еще и написать приличное заключение, а не просто отписку.
Таким образом, норма для кадровой работы 2 опроса в день, 8 опросов в неделю. Это не сегодня придумали, такие нормы давно известны.
В ОРД все зависит от сложности задачи и поставленных сроков ее решения. Может потребоваться провести в день четыре-пять ОИП, если срочно нужен результат, без которого работа просто встанет, а время дорого. Но такая нагрузка возможна только в течение одного-двух дней.
При работе в рамках ОРД достаточно часто специалисту требуется тщательно готовится к опросу несколько дней, внимательно изучая имеющиеся материалы по уголовному делу. Тогда получится один – два опроса в неделю.
Выполнение 3-4 опросов в день в течение длительного времени однозначно свидетельствует о низком профессионализме специалиста _________________
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Александр Тишин
Зарегистрирован: 30.09.2010 Сообщения: 112 Откуда: РФ
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 5:59 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Тит писал(а): |
При работе в рамках ОРД достаточно часто специалисту требуется тщательно готовится к опросу несколько дней, внимательно изучая имеющиеся материалы по уголовному делу. |
Действительно, чтоб собрать достаточно материала на тестирование по расследованию, порой уходит нето что 1 час, а целый день, а общая подготовка может длиться 2-3 дня. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Аленка
Зарегистрирован: 16.04.2010 Сообщения: 211
|
Добавлено: Сб Апр 09, 2011 6:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Мнение каждого важно, общая оценка критериев работы полиграфологов приведет только к улучшению работы в целом! _________________ Успех приходит тогда, когда Вы делаете то, что любите, и стремитесь быть лучшим в своей области. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid
Зарегистрирован: 14.12.2005 Сообщения: 426 Откуда: Казань
|
Добавлено: Пн Апр 11, 2011 2:47 pm Заголовок сообщения: |
|
|
по поводу 3000 проверок за год.. напомнило анекдот: устраиваются девушки на работу секретарём-машинисткой и на вопрос с какой скоростью печатать умеют, одна и отвечает: до 3000 слов в минуту, но... такая ерунда получается.. _________________ Я говорю то, что думаю - потому и молчу... |
|
Вернуться к началу |
|
|
|