ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[masha]

Коллеги, у меня с психологом (по умолчанию - он же заказчик) возник спор.
Вопрос:
можно ли в ходе ПФИ установить мотивы прихода исследуемого лица на работу?

Не те, которые он декларирует, а, как говорится, истинную мотивацию.

Что думаете?

[Timur]

Мотивы какого спектра желает установить психолог-заказчик? Устраивается человек по заданию врагов или самостоятельно принял решение? - это надо!

Или быть может другие мотивы? Их же может быть огромное множество. Например: размер зарплаты, приближенность к месту проживания, перспективы к-л роста, хороший коллектив, накопление опыта...

По моему мнению, любой нормальный человек ищет (находит или нет, это др. вопрос) то, что ему больше нравится и подходит по каким-то его личным мотивам, то есть то, что для него лучше - и это вполне нормально. Смысл в этом копаться если как сотрудник человек подходит и устраивает работодателя, зачем копаться в мотивах, пытаться их найти.

Чтобы ответить на свой вопрос, сформулируйте проверочные вопросы по указанной тематике.

Если решите работать по данной теме, будет интересно получить обратную связь по результатам!

[Александр Калафати]

Нет, нельзя. Для этого есть другие средства.

[YaN]

Александр Калафати
Буду признателен если расскажете про "другие средства"...

[Александр Калафати]

Ну, например, тест цветовых отношений, или семантический дифференциал Чарльза Осгуда, или тест репертуарных решеток Р.Келли. Кстати процедура с выявлением истинной мотивации или, скорее, направленности занимает порядка 2 часов)

[YaN]

Задам простой КВС... Вы сами в это верите? Часто этим пользовались? Или червячок сомнения есть?

[YaN]

Вот и я думаю, а был ли мальчик... и "скорее направленности" - это не мотив и не намерения...

[Александр Калафати]

Верю? Это Вам на форум, связанный с религией) Я знаю как это работает.

Да, пользовался. В тех случаях, когда кандидаты по обоснованным причинам не могли пройти полиграф.

Направленность - совокупность иерархиезированных мотивов.

[YaN]

Александр Калафати
Вы уверены что знаете?))
Обоснованные причины - это код психологических тестов?))
Направленность - это намерения?))

[Александр Калафати]

Вы уверены, что Вы действительно читаете то, что Вам пишут?

[YaN]

Отвечать вопросом на вопрос - дурная привычка... вернее на три вопроса...

[Volgin]

Вопрос тайных мотивов популярен в скринингах. В книгах Варламова есть такой тест. Но он к психологии отношения не имеет. Один из вариантов:

В настоящее время уровень вашей лояльности по отношению к этой фирме определяется возможностью удовлетворить свои профессиональные амбиции
Возможностью иметь стабильный заработок
Отсутствием других предложений на рынке труда
Личной преданностью к кому-то из работодателей
Перспективой карьерного роста
Перспективой значительного повышения зарплаты
Интересной работой
Возможностью получения левого дополнительного дохода
Дружескими отношениями сотрудниками фирмы
в интересах конкурентов
Стремлением получить новые профессиональные данные
Желанием работать в крупном холдинге
Получением левого приработка или отката….

[Александр Калафати]

Задам простой КВС... Вы сами в это верите? Это действительно были вопросы? Или червячок сомнения есть?

1. Про веру я уже все Вам сказал.
2. Обоснованные причины - это обоснованные причины.
3. Слово намерение не является психологическим термином. Если привести психологический аналог слову "намерение" то это будет "цель" (Из старославянского языка. Суффиксальное производное от намьрити ‘нацеливаться’ , ‘метиться’ , образованного от мьрити.).

Если захотите подробнее разобраться чем отличается цель от мотива, то приходите на открытое занятие к нам в школу. Тема занятия: "Психология эмоций". Где-то недели через 3 будем его организовывать, о чем повесим объявление на данном форуме.

Ну или читайте книгу "Деятельность. Сознание. Личность." А.Н. Леонтьева.

[YaN]

Александр Калафати
Спасибо...

[masha]

Спасибо всем, кто откликнулся.

В ходе спора - близко к вопросу о выявлении мотивов, возник еще один вопрос:

можно ли средствами ПФИ выявить уверенность или, скажем, убежденность, исследуемого лица в чем-либо?