ПОЛИГРАФ - ФОРУМ

[vladkazackoff]

Уважаемый Юрьич, Вы абсолютно правы, но можно также предположить, что 1) заказчик имеет откат, а посему его реальное качество полиграфных обследований уже не очень-то беспокоит, 2) проводящий обследование берёт за хорошее заключение мзду и такса в коллективе уже известна.
О первом варианте слышал от коллег, со вторым, к сожалению, приходится относительно регулярно сталкиваться.
Так что Зое Петровне по-любому надо идти к руководству и изложить там информацию, почёрпнутую на форуме.

[Александр М.]

Зоя Петровна,
как здесь ранее уже сказали, утвержденных на государственном уровне в России стандартов нет. Поэтому все отсылки на, как Вы говорите, «какие-либо правила проведения проверки или стандарты», неизбежно приведут на должностные или ведомственные инструкции. Для Вас это будет равнозначно отсутствию ответа.

Я бы на Вашем месте выяснил у специалиста ответы на три вопроса.
1. Какой школы он выпускник?
2. Как называется метод, которым он работает?
3. Краткое описание метода.

Потом связался бы с представителями его школы и попросил бы их прокомментировать работу своего выпускника.

Далее события могут развиваться по одному из нижеследующих сценариев:
1. Школа метод опознала как «свой» и берет на себя ответственность сообщая о правильности/неправильности его применения своим выпускником;
2. Школа метод как «свой» не опознала, но с методом знакома и может взять на себя ответственность сообщив о правильности/неправильности его применения своим выпускником;
3. Школа метод как «свой» не опознала, с ним не знакома и, следовательно, не может взять на себя ответственность сообщив о правильности/неправильности его применения своим выпускником;
4. Специалист использует метод «имени себя» и ни в какую школу за взятием ответственности или отказом от нее, адресовать Вас не может.

В общем, наиболее эффективно будет, если Вы выясните подробности, достаточные для того чтобы Школа могла взять на себя целиком или частично разделить ответственность за правильность/неправильность применения метода своим выпускником.

Параллельно можете также здесь изложить подробности и ход развития событий. Не исключено, что Вам подскажут как действовать дальше.

[Simple]

[Volgin]

А если за 30 минут получено признание? Я даже замечал, что на втором часе тестирования признания бывают реже.
Кадровики бывают очень недовольны полиграфом, поскольку подобранные кандидаты "рубятся" полиграфологом. И наоборот заинтересованы в полиграфных проверках безопасники. А стандарт США о проверках в сфере Национальной обороны и Национальной безопасности касается этих ведомств.

[XOH]

Volgin

[Volgin]

[vladkazackoff]

[quote="Volgin"]

[XOH]

[Алекс-Смол]

В качестве примера получил материалы работы полиграфолога который проводил исследования в течении 6-ти часов с 13 до 19-10 вот так! И врезультате провел 2 теста по 2 предьявления (продявление длительностью 6-7 минут.), аргументировал что проводил адаптационную беседу с проверяемым в течении всего времени.

Уважаемая "Зоя Петровна" обратите внимание, что все ссылки написаны самими теми спецами которые и ругают Вашего спеца, да согласен 25-30 минут мало, но уточните что за проверяемый континт (грузчики или ген.дир.) что ставиться на выяснение (только кражи с посл. работы или весь комплект негатива??). Вот от этого и зависит время проверки и соответственно от уровня спеца. Не исключаю, что Ваше руководство устраивает и то, что кандидаты узнав, что есть полиграф на входе уже зная о своем негативе в 15-20% отказываются от участия в конкурсе, а это уже отсен неблагонодежных.
А на более чем 70% здесь сказаного не обращейте внимание это как в басни Крылова "кукушка и петух" только наоборот - все друг друга ругают, что бы быть лутше чем он.
Есть сомнения отправте его выводы - помогу, посмотрю, подскажу, если смогу.
Сам занимаюсь полиграфом 16 лет и были отборы кандидатом по 30 минут и не стыдно в этом признаться.

[$erP]

[Астрея]

[Алекс-Смол]

Я пишу о том что какая разница какую школу закончил, ("каждый кулик хвалит своё болото" если заинтересован в работе найдет как делать правильно), какая разница каким методом он работает для специалиста может работать любым был бы результат, тем более что скажет краткое описание метода кадровику??????
Моё мнение (обратите внимание лично моё) может быть и такая ситуация когда проверка нужна чисто формально это раз, второе хозяину (об этом кадровик может и не знать это не его забота контролировать полиграфолога) нет необходимости знать какую наркоту принемает кандидат достаточно знать что принемает наркотики раз в месяц (все не берем), не интересует, что конкретно воровал на пред.месте работы - главное воровал, т.е. выяснение направлений негатива, вероятно дальше работа безопасников и все, вот полиграфолог и проводит что-то типа "экспрес опроса".
(рецензировал исследование в котором при приеме на работу в органы был сотавлен тест с вопросами - почему разволился Ваш бизнес? Как это может волновать при приеме в ППС€????)

Астрея не факт, что те которые проводят по два часа лучше,
не отработана методика, нет фантазии , заморочены на психологии и т.д. еще сто причин приведу почему так долго.
не забываем, что кадровые сложнее чем "уголовные", но если рука набита полная адаптация спеца к аппарату и те условия которые я говорил про хозяина то почему нет, не надо мерить всех под одну гребенку.


Сергей добрый день! НЕТ, но кричать, что это халтура, а мы вот такие замечательные - ну это не корректно минимум.
Мы не знаем как построена работа полиграфолог - безопаснтик, какие условия выставил хозяин, точка зрения кадровика?????


Сергей! И хотел бы обратить Ваше внимание что сейчас пошла мода смешивать работу полиграфолога и психолога, принося в работу полиграфолога психологические тесы типа человек-дом-дерево (рисунки) и т.д., из за чего и начинает увеличиваться время опроса а должно увеличитваться время исследования и экспертизы. Ну вот мой мнения готов услышать похвалу!!!!

[Алекс-Смол]

[Юрьич]

[Астрея]