 |
ПОЛИГРАФ - ФОРУМ Для общения по теме " Детекция лжи "
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
JC

Зарегистрирован: 19.08.2008 Сообщения: 1829 Откуда: Урал
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 9:09 am Заголовок сообщения: |
|
|
JC писал(а): | При предъявлении стимулов, относящихся к теме "криминал", реакции отторжения не выявлены. Это позволяет сделать предположение об отсутствии в прошлом криминального опыта. |
Оказывается это про майнридер было.
Lorika писал(а): | у меня и сложилось то впечатление, которое сложилось. |
Когда-то очень очень давно проходил я тоже какой-то тест, но не на мидоте. У меня сложилось такое же впечатление. Поэтому и спросил все псих. тесты с вашей точки зрения фигня или только Мидотовские. _________________ Тема: Функции, возможности, результаты работы полиграфолога |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Иван
Зарегистрирован: 31.08.2005 Сообщения: 1744 Откуда: Н.Новгород
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 9:15 am Заголовок сообщения: |
|
|
XOH писал(а): | А двое "опрашиваемых" в это время сосредоточеннно жали на клавиши, отвечая на вопросы MMPI и еще чего-то там. Когда "тестирование" закончилось, опрошенным сообщили, что их результаты будут завтра готовы и переданы руководству. После их ухода дама вздохнула и нажала кнопку "Печать". Результат подписала и положила в папку для руководства.
И вот ЭТО - тестирование?!... |
Сейчас тебе вумник JC ответит на подлый выпад против MMPI, полива цветов и скучающих дам. И ещё спросит про валидность зевка в зависомости от того, зевают ли до или после нажатия клавиши "Печать", с учётом состава воды, которым скучающая дама поливает определённый сорт цветов во время тестирования. _________________ Вообще-то я добрый... |
|
Вернуться к началу |
|
 |
JC

Зарегистрирован: 19.08.2008 Сообщения: 1829 Откуда: Урал
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Иван
Зарегистрирован: 31.08.2005 Сообщения: 1744 Откуда: Н.Новгород
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 9:29 am Заголовок сообщения: |
|
|
JC писал(а): | ХОН обяснил все достаточно научно и логично. |
Вообще-то ХОН рассказал всего лишь байку. Т.е. пример, конечно реальный, более того, совершенно типичный, но это всё равно байка, а никак не заключение о валидности MMPI. _________________ Вообще-то я добрый... |
|
Вернуться к началу |
|
 |
JC

Зарегистрирован: 19.08.2008 Сообщения: 1829 Откуда: Урал
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
JC

Зарегистрирован: 19.08.2008 Сообщения: 1829 Откуда: Урал
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 11:03 am Заголовок сообщения: |
|
|
Черников Валерий писал(а): | Там например еще речь идет о криминальном опыте тестируемого. |
Черников Валерий писал(а): | оценивают наличие эмоциональных следов у человека по той или иной теме |
Не видел. Ссылки, цитаты в студию. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
ЮРЬЕВ

Зарегистрирован: 18.04.2006 Сообщения: 3458 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 11:59 am Заголовок сообщения: |
|
|
Достоверность Экспертиза тестов Midot в рамках специальных исследований Университета Дерби (Великобритания) с применением детектора лжи и других тестовых методик подтвердила, что степень достоверности и надёжности результатов Midot составляет 92%.
Что-то напоминает рекламу БАДов, где Минздрав чего-то там одобрил. Или не запретил. Или просто не обнаружил вреда здоровью.
По-хорошему, авторы должны были сделать ссылку на материалы исследований. Если они были.
Здесь интересный сравнительный анализ методик. Представлены образцы отчетов полиграфа, МайнРидера. Вот только образцов Midotа нет. Зато есть "итоговая таблица, в которой разумеется, Midot рулит. С тремя крестами предвидения (+++), тысячей одновременных тестирований, и главное, $35 – 18 ( * пакет).
"Бойся данайцев, даже и дары приносящих..."
Складывается впечатление, что Юля и Витя последние несколько лет неплохо отработали свой хлеб, способствуя впариванию украинскому обывателю залежалых западнецьких ноу хау в области "детекции брехни" по-дешевке. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
JC

Зарегистрирован: 19.08.2008 Сообщения: 1829 Откуда: Урал
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
ЮРЬЕВ

Зарегистрирован: 18.04.2006 Сообщения: 3458 Откуда: Краснодар
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 1:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
"Важность "face validity" - то насколько важным тест кажется тестируемому, является очень важным фактором. Если тест воспринимается тестируемым, как несоответствующий и незрелый, то в результате у тестируемого это может снизить мотивацию и готовность сотрудничать. В таком случае валидность результатов тестирования находится под угрозой.
Например, проективные тесты, применяемые при отборе персонала, отличаются низким уровнем "face validity". Когда человеку дается задание нарисовать дерево или человека, или рассказать, что он видит на черно-белой картинке, то он не понимает связи между заданием и требованиями к должности, на которую он претендует. Следовательно, даже подходящий кандидат может отнестись к тесту несерьезно, что отразится на результатах в отрицательную сторону - тот же самый кандидат даст совершенно иные результаты, если будет верить в значительность тестирования. Таким образом, ситуация с низким уровнем "face validity" значительно понижает валидность самого процесса отбора персонала."
С другой стороны,
Midot
2 |Нужен специалист | нет
А вот и один из подводных камушков.
Увеличение уровня "face validity" - есть несколько способов повысить уровень "face validity". Один из способов - это включить в тест только те вопросы, которые соответствуют обстоятельствам, культуре и роду занятия кандидата. Другой способ - это рассказать о тесте и дать логическое обоснование в его необходимости. Прозрачность обычно помогает, хотя прозрачность может противоречить цели тестирования (сделать предмет исследования неявным). Это свойственно тестам, проверяющим специфические знания или умения (например, письменный тест на выражение для программиста). Если батарея тестов включает в себя тесты с низким уровнем "face validity", рекомендуется сообщить кандидату заранее, что не все тесты имеют отношение к непосредственной проверке необходимых знаний и умений для вакантной должности, но также проверяется широкий спектр умений, что потребует от кандидата больших стараний при ответе на вопросы.
В заключении - разрабатывая или выбирая тест, важно учитывать фактор "face validity" и выявлять, как реагируют тестируемые путем пилотных вопросников. Если отмечается низкий уровень "face validity", то важно понять, следует ли применять его в данной ситуации, или как его можно усовершенствовать.
P.S. Усовершенствовать...нужен специалист...за доп.плату?  |
|
Вернуться к началу |
|
 |
ЮРЬЕВ

Зарегистрирован: 18.04.2006 Сообщения: 3458 Откуда: Краснодар
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
РОМАН СВИДЕРСКИЙ
Зарегистрирован: 21.07.2005 Сообщения: 3872
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 2:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
НЕ Я  |
|
Вернуться к началу |
|
 |
XOH

Зарегистрирован: 27.03.2006 Сообщения: 1449 Откуда: Н.Новгород
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 2:29 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ром, продай базу, продай базу, продай базу!...
Дай миллион, дай миллион, дай миллион!... |
|
Вернуться к началу |
|
 |
AVM

Зарегистрирован: 08.02.2006 Сообщения: 2875 Откуда: Российская Федерация
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 3:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Юрьев писал(а): | Какой украинский или российский лингвист-социолог консультировал? Алексей, не Вы?
|
Эх, Юрьев, Юрьев... _________________ С уважением,
Алексей.
https://taplink.cc/alekseimoshenskii |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Титов Дмитрий
Зарегистрирован: 05.02.2008 Сообщения: 557
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 3:23 pm Заголовок сообщения: |
|
|
JC писал(а): | Ложь, как мне показалось, они не определяют, то есть брехню не детектируют. |
Согласен, причем здесь детекция лжи. Это система оценки персонала и не более того. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
ЧешКот

Зарегистрирован: 13.01.2010 Сообщения: 148 Откуда: Москва
|
Добавлено: Пт Мар 05, 2010 5:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Всем привет!
Юрьев писал(а): | "Важность "face validity" или тестовых предпочтений | хорошо мерять там, где есть цивилизованное отношение к специалистам, работающим с персоналом компаний. У нашего персонала поначалу один ответ, он же - мотивация... , - "а на фига?" Это относится не только к пси, соц, и психофизиологическим исследованиям, но и к любым кадровым заморочкам на тему "что-то там такое выяснить про персонал". .. ...Знаю не по-наслышке, приходилось сталкиваться и в силовых структурах, и в коммерческих... Поэтому обозначу некий парадокс: Веры (у исследуемых) больше компьютерным исследованиям, а надежней все-таки - бланковые (опять же, по моему опыту), т.е тем, которые проводит специалист "нос к носу"... Русский менталитет, наверное, срабатвает - "а поговорить..." Ну я обычно и говорю...а потом тесты... а потом опять говорю, уже по результатам, а потом и, в основном СЛУШАЮ... Юрьев писал(а): |
В заключении - разрабатывая или выбирая тест, важно учитывать фактор "face validity" и выявлять, как реагируют тестируемые путем пилотных вопросников. Если отмечается низкий уровень "face validity", то важно понять, следует ли применять его в данной ситуации, или как его можно усовершенствовать.
P.S. Усовершенствовать...нужен специалист...за доп.плату? |
Вот это точно ГЛУПОСТИ - настоящий спец должен (на мой взгляд, конечно) в самого начала повысить до МАХ МОТИВАЦИЮ тестирования, а уж потом его начинать ...или ... не начинать...Свои руки ...да и голову .. . надо жалеть... В полиграфе, кстати, ровно также! Мы же не надеваем датчики у двери... Сначала предтест, т.е. - мотивация. И вообще - золотые слова: Юрьев писал(а): | Что англичанину супервайзер- русскому директор. |
В любом случае - полиграф/пситест - у меня сначала работа с начальником/директором. Он уж мотивацию поставит... ... А я потом нежненько... ... подрихтую каждого опрашиваемого: типа "...все зависит от Вас, что Вы в тест вложите, то мы с Вами с него и получим... В любом случае я на работе шуток не понимаю, и Вас прошу отнестись соответственно... " Может, у меня поэтому и сложилась наивная привычка отвечать серьезно и м.б. занудливо на все то, что мне покажется вопросом...  _________________ Видала я котов без улыбок, но улыбку без кота... |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах You cannot attach files in this forum You cannot download files in this forum
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|